合同制工人干了30年，退休金却少一截；不是工龄不认，是起点卡得死；你那几年没缴的费，现在还能补上吗？
昨天陪我爸去社保局查退休金，他1987年进厂，签的是合同工，干到2017年才退。窗口大姐一拉系统，说视同年限只算从1994年开始的，之前九年不算——因为“没缴费记录”。我爸愣住：“当年厂里说统一代缴，工资条上还有扣款项呢！”大姐头也不抬：“有条子，得拿出来；没记录，系统不认。”
我回家翻他那个黑皮笔记本，里面夹着几张泛黄的工资条，1991年那张写着“养老统筹3.5元”，底下盖着车间章。可1987到1990年只有手写考勤本，没公章，也没工资表原件。打原厂电话，早改制三回了，档案室都搬没了。
后来查人社部28号文，第5条真写了“视同年限必须全额认定”，但前面小字注得清楚：“以实际缴费为前提”。又翻海南、长春的社保答复，
口径一样：合同工不比固定工，不是身份低，是1986年国务院77号文就定死了——合同工从第一天就得缴，没缴就是没缴，没有“默认视同”这回事。
现在补缴？劳动监察大队说可以，但得单位配合。我爸给老厂长发微信，对方回：“早不管这事了，你找现在法人。”仲裁要一年，他62岁，等不起。
最后按《实施社保法若干规定》第20条，我们整理了三样东西寄过去：招工表复印件（街道档案馆调的）、1992年银行代发工资流水（农行老存折拍的）、还有当年工会发的“合同制工人证”。EMS单号贴在冰箱上，等着回音。
查国家社保平台时发现，广东1993年才建统账结合，他1994年才开始有缴费记录，差那一年，每月少386块。不是没干，是干的时候，没人告诉他“不缴就不算”。
今天跑完三趟，脚底起泡。把工资条按年份用回形针别好，放在塑料袋里，压在抽屉最底下。旁边贴了张便签：“2024年9月，查完，还没完。”
这事没完。
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